Innan anställningen startar

För att säkerställa att det inte föreligger några medicinska hinder för att påbörja en nyanställning, rekommenderar vi nyanställningsundersökning.

Innehållet i nyanställningsundersökningen tas fram i samråd med dig som blivande arbetsgivare och varierar beroende på arbetsuppgifterna. I en del fall ingår alkohol- och drogtester.

Om inga medicinska hinder föreligger underrättas du som arbetsgivare med ett intyg.

Vill du veta mer
Vill du veta vilken typ av nyanställningsundersökning som lämpar sig bäst för ditt företag eller avdelning, kontakta vår företagssköterska Åsa Roxendal.